|
|
| Texto detallado del contenido de asuntos legislativos |
| Denominación |
| Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. |
Objeto |
| La iniciativa tiene por objeto definir al teletrabajo y establecer las bases normativas para la realización del mismo. Entre lo propuesto, destaca: 1) indicar que se entenderá a éste como la forma de organización laboral a distancia en la que el trabajador en relación de dependencia efectúa, total o parcialmente, actividades remuneradas fuera del lugar de trabajo, utilizando tecnologías de la información y la comunicación; 2) precisar que el trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo; 3) determinar que el convenio del teletrabajo por virtud del cual se establece la relación laboral entre el empleador y el tele trabajador deberá considerar las condiciones laborales, obligaciones, derechos y responsabilidades bajo las cuales trabajará; 4) señalar que el empleador deberá promover el equilibrio de la relación laboral de los tele trabajadores, a fin de que gocen de un trabajo decente y de igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación, formación, seguridad social y acceso a mejores oportunidades laborales; 5) referir que las obligaciones y responsabilidades del empleador y del tele trabajador sobre salud, seguridad y previsión de riesgos profesionales por las actividades a desarrollar fuera del lugar de trabajo utilizando tecnologías de la información y comunicación serán precisadas en una NOM, la cual deberá considerar los derechos del trabajador, como la garantía y el respeto a su intimidad y privacidad; y, 6) estipular que las autoridades laborales deberán establecer una red nacional de: i) asesoría, promoción y fomento del teletrabajo entre organizaciones sociales, privadas y públicas, que facilite la inclusión laboral de jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y adultos mayores en esta forma de organización laboral; ii) la capacitación, adiestramiento y certificación de recursos humanos en materias de tecnologías de la información y comunicación; la inspección, vigilancia y cumplimiento del marco normativo en teletrabajo; y, iii) la cultura del teletrabajo para generar empleo y aumentar la productividad.
Para tal fin modifica los artículos 311 y 330-A – 330-E de la Ley Federal del Trabajo. |
Observaciones |
| Suscrita por las diputadas y los diputados, integrantes del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional. |
Fecha de publicación en Gaceta Parlamentaria: |
| 25/04/2019 |
Archivo Adjunto |
 Ver archivo (171.5 KB) |