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| Texto detallado del contenido de asuntos legislativos |
| Denominación |
| Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para regular el llamado home office o teletrabajo. |
| Objeto |
| La iniciativa tiene por objeto regular el llamado home office o teletrabajo. Para ello propone: 1) definir: i) derecho a la desconexión digital como el derecho del teletrabajador a no ser contactado y a desconectarse de los dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación fuera de su jornada laboral; ii) teletrabajador al que en el marco de la relación laboral utiliza las tecnologías de la información y comunicación como medio o fin para realizar su actividad laboral fuera del local de la empresa o establecimiento; y, iii) teletrabajo a la forma flexible de organización laboral que consiste en la realización de toda actividad humana, intelectual o material a cambio de una remuneración económica, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo; 2) establecer que en el caso de teletrabajadores se deberán definir las condiciones de servicio, los medios tecnológicos y de ambiente requeridos y la forma de ejecutar el mismo en condiciones de tiempo y espacio, las responsabilidades de custodia de equipos, programas y manejo de información que, en su caso, le sean otorgados por el patrón; 3) regular que el patrón podrá implementar la modalidad de teletrabajo de manera temporal; 4) normar que las condiciones de trabajo aplicables al teletrabajo promoverán el equilibrio de la relación laboral a fin de que se goce de un trabajo decente y de igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación, formación, seguridad social; 5) reglar que se podrá optar por el teletrabajo en caso de que se opere en modalidad presencial; 6) posibilitar horarios flexibles para los trabajadores que comprueben tener a su cuidado menores o personas con discapacidad; 7) determinar que las remuneraciones de teletrabajo serán iguales a las presenciales; y, 8) promover el equilibrio de la relación laboral de los teletrabajadores u su vida familiar.
Para tal fin se adiciona un artículo 3o. Quáter, 25, 42 Bis, 56, 59, 64, 68, 86, 132, 153-C y se deroga el segundo párrafo del artículo 311 y se reforman las fracciones IX y X, y se adiciona una fracción XI al artículo 391 y se reforma el artículo 472 de la Ley Federal del Trabajo. |
| Fecha de publicación en Gaceta Parlamentaria: |
| 19/11/2020 |
| Archivo Adjunto |
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