| Aspectos Relevantes |
La iniciativa tiene por objeto incentivar fiscal y administrativamente a las MIPyMES que contraten personas con certificaciones técnicas oficiales y vincularlas a programas de apoyo a las MIPYMES con estrategias diferenciadas por vocación productiva regional; como otorgar prioridad de acceso a programas federales a aquellas MIPyMES que comprueben la integración de talento técnico certificado a sus equipos. Con lo que se propone: 1) impulsar, en coordinación con las entidades federativas y municipios, mecanismos de incentivo para las micro, pequeñas y medianas empresas que contraten personas certificadas en oficios conforme a los sistemas de capacitación y evaluación de competencias laborales reconocidos oficialmente, especialmente en aquellas regiones con vocaciones productivas definidas; 2) promover convenios de colaboración entre el gobierno federal, los gobiernos estatales, cámaras empresariales y organizaciones productivas, con el fin de establecer apoyos específicos —técnicos, administrativos o financieros— para las MIPYMES que incorporen en su plantilla laboral a personas egresadas de instituciones de formación técnica o de capacitación para el trabajo con certificación oficial; 3) estrategias regionales diferenciadas que vinculen los Programas con las vocaciones productivas de cada entidad federativa, considerando el desarrollo de capacidades técnicas, la disponibilidad de mano de obra calificada, y la integración de personas egresadas de sistemas de capacitación y certificación laboral, con el fin de fomentar la inclusión productiva y la competitividad local; y, 4) las MIPyMES que demuestren la contratación de personas con certificación oficial en oficios o competencias técnicas pertinentes al sector productivo de su región, podrán acceder de manera preferente o prioritaria a los programas de apoyo previstos en la presente Ley, conforme a la disponibilidad presupuestaria y a las reglas de operación que al efecto emita la Secretaría. |
