Que expide la Ley General de Igualdad Salarial Entre Mujeres y Hombres.Presentador:
Dip. Julia Arcelia Olguín Serna (Morena)
Aspectos Relevantes:
Entre lo propuesto destaca: 1) establecer auditorías salariales obligatorias como medida para combatir la discriminación salarial deberán ser realizadas por las empresas para detectar y analizar las diferencias salariales entre mujeres y hombres; 2) plasmar el principio de transparencia salarial el cual tendrá como finalidad detectar y corregir cualquier disparidad salarial injustificada, particularmente cuando, ante trabajos de igual valor, se observe una retribución inferior sin justificación objetiva y legítima; y, 3) determinar que la STPS será la encargada de la inspección y vigilancia del cumplimiento de la presente ley.