Que reforma y adiciona diversas disposiciones de 11 ordenamientos legales, en materia del trabajo para establecer jornadas flexibles de medio tiempo para trabajadores por crecimiento personal o responsabilidad de cuidado.Presentador:
Dip. Juan Ignacio Samperio Montaño (MC)
Aspectos Relevantes:
La iniciativa tiene por objeto establecer jornadas flexibles de medio tiempo para trabajadores por crecimiento personal o responsabilidad de cuidado. Entre lo propuesto destaca: 1) apuntar que los trabajadores podrán solicitar al patrón jornadas flexibles de medio tiempo que no rebasen de cuatro horas; 2) delimitar que el otorgamiento de jornada flexibles a las personas trabajadoras, atiende al derecho a vivir en familia y deberá de ser justificado en razón de crecimiento profesional o responsabilidad de cuidado; 3) indicar que dicha autorización deberá otorgarse sin perjuicio de sus derechos laborales y el salario será acorde a las horas laboradas; 4) reconocer la jornada de medio tiempo como aquella que comprende hasta 24 horas semanales y que deberá ser remunerada de forma proporcional al salario íntegro del puesto correspondiente en jornada completa, garantizando siempre el cumplimiento de derechos laborales mínimos establecidos en la presente Ley; 5) precisar que la jornada laboral flexibles de medio tiempo podrá consistir en; a) cambio de centro de trabajo; b) cambio de horas de trabajo; c) compresión de horas de trabajo; 5) mencionar que el patrón deberá de responder la solicitud de jornada flexible en un plazo de 30 días naturales y la negativa a la solicitud solo procederá cuando exista un perjuicio grave a la empresa, debidamente justificado el trabajador no cumpla con los requisitos documentales; 6) especificar los casos en que el patrón podrá rechazar la solicitud de jornada flexible de medio tiempo; 7) detallar que la duración máxima de las jornadas de medio tiempo será de cuatro horas diarias en un máximo de seis días a la semana; 8) exponer que los trabajadores de medio tiempo tendrán derecho a un día de descanso, garantizando el pago proporcional correspondiente; 9) plantear que los trabajadores de medio tiempo recibirán el aguinaldo proporcional al tiempo laborado; y, 10) destacar que serán sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio las personas trabajadoras de jornadas flexibles de medio tiempo. Para tal fin modifica los artículos 5, 5 Bis, 12, 59, 59 Bis y 69 de la Ley Federal del Trabajo; 17 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; 9 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación; 14, 22, 23, 24, 27, 31 y 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; 4 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; 13 de la Ley General de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes; 19 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 17 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 33 de Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; y, 128 de la Ley General de Salud.