Por el que exhorta a la titular del Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y al Instituto Mexicano del Seguro Social, a implementar acciones específicas y verificables para reducir la brecha laboral y salarial de género en México.Presentador:
Dip. Armando Tejeda Cid (PAN)
Aspectos Relevantes:
El legislador propone exhortar a: 1) la titular del Ejecutivo Federal para que, por conducto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, diseñe e implemente una estrategia nacional con perspectiva de género para incrementar la participación laboral formal de las mujeres, con metas verificables de reducción de la brecha de participación económica entre mujeres y hombres, con especial énfasis en los sectores secundario y de empleo asalariado; 2) la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y al Instituto Mexicano del Seguro Social a reforzar, en el ámbito de sus respectivas competencias, la inspección, vigilancia y seguimiento del cumplimiento del principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres, previsto en el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, e informar a esta Soberanía sobre el número de verificaciones realizadas, irregularidades detectadas y medidas correctivas ordenadas; 3) la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a presentar a esta Soberanía, en un plazo no mayor a 60 días naturales, un informe que incluya: a) las acciones implementadas para reducir la informalidad laboral entre las mujeres, cuya tasa supera el 55.9% de la población femenina ocupada; b) los programas vigentes de fomento al empleo formal femenino en el sector secundario y en el empleo asalariado; y c) las políticas de corresponsabilidad y servicios de cuidado implementadas para reducir la carga del trabajo doméstico no remunerado que limita la participación económica de las mujeres; y 4) al Instituto Mexicano del Seguro Social a fortalecer los programas de guarderías y estancias infantiles vinculados al empleo formal, con el fin de remover las barreras de cuidado que impiden a las mujeres incorporarse y permanecer en el mercado laboral remunerado y formal.