Domingo 26 de julio de 2026
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Por el que exhorta a la Secretaría de Economía y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a implementar un plan estratégico de mitigación económica y protección al empleo ante la posible reestructuración del Grupo Volkswagen, con especial atención en el Estado de Puebla.
Presentador:
Sen. Néstor Camarillo Medina (MC)
Aspectos Relevantes:
El legislador propone exhortar: 1) a la Secretaría de Economía del Gobierno Federal a diseñar e implementar de forma preventiva un Plan Estratégico de Mitigación Económica y Diversificación Productiva, orientado a proteger la cadena de suministro local y a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) que dependen de la industria automotriz, ante la inminente reestructuración global del Grupo Volkswagen. Este plan deberá incluir, entre otros elementos: a) programas de financiamiento y asistencia técnica para la diversificación productiva de MiPyMEs proveedoras; b) líneas de crédito de emergencia para empresas que enfrenten dificultades de flujo de caja; c) facilidades administrativas y fiscales que fortalezcan la competitividad de la cadena de suministro local; y, d) estrategias de atracción de nuevas inversiones que compensen la pérdida de capacidad productiva; 2) a la persona titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a establecer una mesa de diálogo permanente con los representantes sindicales, los trabajadores y la directiva de Volkswagen de México, con el objetivo que, de manera preventiva se salvaguarden los derechos laborales de los más de 20,000 empleados directos en el Estado de Puebla, y a implementar programas preventivos emergentes de reconversión laboral y apoyo al empleo para aquellos trabajadores que resulten afectados por los posibles ajustes corporativos. Estos programas deberán incluir: a) capacitación técnica y profesional para trabajadores desplazados; b) subsidios temporales de desempleo superiores a los establecidos en la ley; c) facilidades para la reubicación laboral en otros sectores económicos; y, d) apoyo psicosocial para trabajadores y sus familias; y, 3) a la Secretaría de Economía a establecer canales de comunicación diplomática y comercial de alto nivel con la directiva global del Grupo Volkswagen, a fin de explorar mecanismos de colaboración, incentivos y facilidades que permitan mantener la competitividad de las plantas instaladas en México, minimizando así el posible impacto negativo en la fuerza laboral mexicana. Esta comunicación deberá incluir la presentación de propuestas específicas de asociaciones público-privadas, incentivos fiscales y facilidades administrativas que reduzcan la necesidad de recortes masivos de personal.